Din lokale kontaktperson:Vi værdsætter personer, der deler vores høje standarder:
Vær blandt de bedste!
Hvorfor SCHLEICH?
- Familievirksomhed med over 70 års erfaring
- Højteknologiske testsystemer »Made in Germany«
- Korte veje og direkte beslutninger
- Internationale projekter og kunder
- Sikre arbejdspladser med fremtidsudsigter
- Mangfoldige og afvekslende arbejdsopgaver
- Faglig og personlig udvikling
- Altid opdateret viden
- Stor anerkendelse af Deres arbejde
Unsere Stellenangebote
- Alle Stellen (23)
- Produktion & Gerätebau (8)
- Service & Kalibrierung (4)
- Entwicklung & IT (5)
- Vertrieb & Marketing (5)
- Kaufmännische Bereiche (3)
Initiativbewerbungen sind willkommen!
- Sie haben bereits Berufserfahrung und sind auf der Suche nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten?
- Sie möchten einen weiteren Meilenstein in Ihrer Karriere setzen?
- Oder haben Sie gerade Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen?
Setzen Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in die Tat um! Bei uns werden Ihre Fähigkeiten und Talente nicht nur erkannt, sondern auch gefördert. Wir bieten Ihnen Spielraum für Ihre Karriere sowie Verantwortung und Lebensqualität.
Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und eine attraktive Arbeitsatmosphäre. Wir eröffnen Ihnen Perspektiven, fördern Ihre Talente durch Weiterbildungsmaßnahmen und bringen Ihre Karriere erfolgreich voran.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Forvent mere!
Jan-Philipp og Martin Lahrmann
(administrerende partnere)
SCHLEICH en arbejdsgiver, der giver dig mulighed for at udfolde dit potentiale og (videre)udvikle dine færdigheder og viden. Medarbejdertilfredshed er meget vigtig for os og en forudsætning for virksomhedens succes. Vi fremmer vores medarbejdere og støtter selvstændigt arbejde uden at overbelaste dem. Anerkendelse, respektfuld omgang og holdånd er grundpillerne i et godt samarbejde.
Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere trives og nyder at være på arbejde. Det afspejles i det gode, konstruktive samarbejde og en åben kommunikationskultur.
Vi ved selvfølgelig godt, at penge ikke er alt. Men den, der arbejder meget og hårdt, skal også kunne mærke det på pengepungen. Derfor har vi skabt et blandet system af direkte og indirekte økonomiske incitamenter.